前任CEO“復辟”之后，迪士尼的余震還在繼續。

據媒體報道，迪士尼近幾個月一直在與咨詢機構麥肯錫合作，以控制公司支出決策，但已經引起了創意部門的不滿。

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不久之前，迪士尼披露了低于市場預期的三季報，流媒體業務的虧損持續擴大，高層對于CEO鮑勃·查派克（Bob Chapek）的積怨也達到了頂峰。

11月20日，迪士尼董事會解除了查派克的職務，由他的前任羅伯特·伊格爾（Robert Iger）重新接任迪士尼CEO。

據媒體援引知情人士稱，麥肯錫向迪士尼提出，將電影和電視節目的營銷宣傳支出決定權從電影公司高管手中轉移到公司的另一個部門，此外還建議整合與招聘、溝通和法務相關的業務。

然而，這些計劃的出現似乎激怒了一些高層的內容管理人員。知情人士稱，他們已經對失去了內容支出決策權而感到不安，而眼下可能發生的這些變化可能剝奪他們幾乎所有的權力。

這一沖突，也暴露了迪士尼創意部門與管理層在查派克領導時期出現的的裂痕。

今年早些時候，迪士尼通用娛樂內容（General Entertainment Content）董事長彼得·賴斯（Peter Rice）被查派克免職。

2020年底，查派克創建了迪士尼媒體和娛樂發行部門（Disney Media and Entertainment Distribution，簡稱DMED），由他的高級副手、高管卡里姆·丹尼爾（Kareem Daniel）領導。查派克當時說，重組將更好地適應不斷變化的消費者習慣，并幫助公司優先考慮流媒體業務。

在這一架構下，丹尼爾對迪士尼電影公司的內容預算有重大影響，對電影和電視節目如何在影院、網絡電視或Disney+等流媒體服務上分銷有最終決定權。

媒體援引知情人士表示，丹尼爾的部門和迪士尼創意部門領導之間的關系經常很緊張，他被視為一個不愿意接受變革的企業的變革者。

在伊格爾被重新任命為首席執行官后，他宣布將取消DMED，并表示計劃賦予迪士尼的內容創作者權力，這是他上任后的首批舉措之一。

查佩克被解職的第二天，丹尼爾就離開了迪士尼。

伊格爾在上周給員工的一份備忘錄中說道：

我打算以一種尊重和尊重創造力的方式重組公司，因為創造力是我們的核心和靈魂。

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