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萬人大裁員后，業績不佳的Meta又要迎來第二輪裁員了嗎？

據媒體當地時間2月8日報道，知情人士透露稱，Meta正要求其經理、主管員工向基層崗位過渡，要么卷鋪蓋走人。

知情人士說，這一過程在內部被稱為“扁平化”，目前處于未公開的討論之中，未來幾周內，Meta高層將向下屬宣布這一決定，這一過程獨立于公司目前正在進行的定期業績評估。

Meta公司在去年11月進行了公司歷史上首次大規模裁員，解雇總人數超過1.1萬，比例高達13%。知情人士表示，在此后的幾個月里，員工們對未來是否繼續裁員感到非常焦慮。

知情人士還說，當前這輪“裁員”將進行得更為“漸進”，它是建立在基層崗位裁員的基礎上。知情人士表示，Meta的一些員工認為有必要進行變革，因為公司存在多個團隊在做類似項目的情況，以及手下只有一兩名下屬的管理人員。

在本月的財報電話會上，Meta首席執行官馬克·扎克伯格表示，他仍然覺得公司運作過于緩慢和臃腫。他把2023年稱為“效率年”，并誓言要裁減中層管理人員，并砍掉表現不佳的項目。

Meta員工如此頻繁“被畢業”，與公司去年業績不佳密切相關。

財報顯示，Meta 2022年凈利潤232億美元，同比下滑41%，總成本和費用同比增長23%至877億美元。與此同時，扎克伯格近兩年執意發展的元宇宙部門RealityLabs全年虧損額達到137億美元，同比增長34.57%。

不過，在2022年股價暴跌64%之后，Meta終于回心轉意，宣布計劃回購股票400億美元，并下調了2023年度的費用和資本支出指引，這被外界視為Meta有意減少在元宇宙上大肆“燒錢”的跡象。

股票回購計劃以及“提高效率”的承諾，助推Meta股價大幅回升，今年到目前為止漲幅達到54%。

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