在不少投資者眼中，董秘是一個上市公司里打工人的“崗位天花板”，不僅是金領，甚至是鉆石領般的存在 。

不是么？

去掉了前幾名的股東，以及和股權關聯緊密的董事長、總經理等崗位。

(相關資料圖)

董秘通常是一家上市公司內最體現行業性，同時也體現專業性的崗位之一。董秘的收入通常也由此被外界津津樂道。

而從過去五年的董秘薪酬看，總體董秘的平均年薪是緩慢上漲的。這亦體現了這個崗位在各家公司的重要性。

15個董秘薪酬超越500萬

據Choice數據統計，2022年的A股上市公司中，有1024家公司的董秘突破百萬，占已披露公司數量的1/5。

其中，有15家公司的董秘薪酬跨越500萬大關，妥妥的“最強打工人”既視感。

這15家公司主要以高端制造、醫療、建材、科技、消費、金融等的細分行業龍頭公司為主。

其中華大智造的董秘韋煒，邁瑞醫療的董秘李文楣、賽騰股份的董秘孫豐位居前三，這三家都屬于高端制造行業。

此外，紫金礦業的董秘鄭友誠是采礦業薪酬最高的董秘。

南玻A的董秘陳春燕是建材業薪酬最高的董秘。

中國中免的董秘常筑軍是零售業薪酬最高的董秘。

中信證券的董秘王俊鋒是金融業薪酬最高的董秘。

話語權最“高”的董秘

A股上市公司中，給自家產業“打工”的董秘不是沒有，但同時以董事長、總經理身份“兼職”董秘的寥寥無幾。

這其中的“話語權天花板”就是賽騰股份的孫豐。

作為賽騰股份的開司元勛之一，孫豐是妥妥的“實干派”。2007年6月，他創辦賽騰電子，2015年4月至今，擔任公司董事長、總經理和董秘等職務。

此外，他還擔任著賽騰系公司的執行董事，比如蘇州賽眾的執行董事、總經理。

像這樣“創始人”背景的董秘，往往持有比例不低的公司股份，話語權很高，早已經脫離了“打工人”范疇。

“天選之子”董秘

在董秘隊伍中，業務精英型董秘是最為常見的。

2022年的董秘薪酬“榜首”韋煒就是一位華大智造法務線的精英人士。

值得一提的是，他還擔任過現如今薪酬排名第二的邁瑞醫療的法務，可謂是高薪人群“天選之子”。

2022年也是韋煒首度以近866萬登上榜首席位。

華大智造在投資者關系平臺上曾經對董秘薪酬進行解釋，稱其薪酬包括包括基本工資、績效工資、獎金、社保福利、津貼及股份支付費用等，其中獎金部分，包括了在美專利訴訟于2022年7月達成和解并獲賠3.25億美元凈賠償金的專項獎金等。

作為一名80后海歸，韋煒出生于1981年，2006年5月畢業于印第安納大學法學專業，取得碩士學位。

可以說，未來可期。

最“神秘”的高薪董秘

在代表富臨精工出席活動時，除了董秘的身份，李鵬程還有一層身份：副董事長。

包括富臨精工2023年第一次臨時股東大會決議公告中，也是如此“標記”。

這樣的職位設置，明顯與大部分上市公司的常規設置不一樣。

作為四川民營百強企業，富臨精工的主營業務是電池，曾公開表示比亞迪為其主要合作方。

但籠罩在其身上的神秘感并沒有“消失”。

在投資者關系平臺上，富臨精工曾被問到，是否有軍工或者軍民融合屬性？不過，富臨精工對此進行了“否認”。

富臨精工官網對其融資和發展歷史提到不多，主要聚焦在技術發展方面，可以概括為：成立于1997年，注冊資本12.1億元。于2015年3月19日登陸深交所創業板。

同樣地，李鵬程的個人信息流出也比較少。

最佳“多面手”董秘

有一類董秘，雖然沒有“官至”董事長和總經理，卻同時兼著好幾個實權職位，大有“儲備干部”、“多面手”的架勢。

這其中，最突出的是TCL科技董秘廖騫。

除了董秘一職，廖騫還擔任TCL科技執行董事、高級副總裁和參謀長職務。

除了職位的體現，他在董事會所管理的職務也折現了他在TCL科技的“智囊團”作用。

2014年3月，廖騫加入TCL科技，現如今主管董事會事務、戰略規劃及境內外資本市場相關工作，稱得上“高瞻遠矚”的視角。

在加入TCL科技，廖騫屬于投行人士，2006年8月至2014年2月在國泰君安國際控股從事香港與大陸的投資銀行業務。

最“旺財”條線

高薪董秘最多出身的條線，無疑是財務條線。

薪酬500萬以上的董秘中，出自財務條線的有4位，分別是邁瑞醫療的李文楣、三一重能的房猛、派能科技的葉文舉、瑞豐新材的尚慶春。

其中，李文楣排名整個A股董秘薪酬第二位，僅次于韋煒。她是北京大學社會學學士，曾任邁瑞醫療投資者關系總監、首席投資官兼戰略發展部副總經理、戰略發展部總經理等職務。

而營銷條線的高薪董秘只有一位，是中國中免的常筑軍。

作為一名70后，他曾任中免公司銷售部華北、東北地區銷售經理，進口煙酒營銷部總監等。

現在除了董秘一職，他還擔任公司常務副總經理、中免國際總經理等職務。

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