在聯合國成立75周年之際，舍弗勒集團入選成為全球“50家可持續發展和氣候領袖企業”之一。該倡議的成員持有一個共同目標：實現聯合國設定的17項可持續發展目標。

舍弗勒集團首席執行官克勞斯·羅森菲爾德表示：“對我們來說，聯合國提名舍弗勒集團為其全球‘50家可持續發展和氣候領袖企業’之一，不僅是對我們迄今為止所做工作的認可，也是一種激勵和義務，我們會一如既往執行可持續發展戰略。作為這一偉大倡議的參與企業，舍弗勒將盡我們所能實現我們的可持續發展和氣候目標，進而幫助實現聯合國的17項可持續發展目標。”

入選“50家可持續發展和氣候領袖企業”倡議成員的先決條件包括：擁有明確的可持續發展戰略和相應的企業目標。作為企業價值觀的一部分，可持續發展理念多年來已牢牢扎根于舍弗勒集團的日常活動中，是企業戰略不可或缺的組成部分。舍弗勒集團首席人力資源官、董事會成員科琳娜·席騰黑爾姆表示：“對我們來說，企業成功發展要實現可持續性，須履行生態和社會責任 -- 不管是在生產過程中，還是產品的應用中，我們與供應商攜手共進?！?/p>

舍弗勒本次入選實至名歸，并作為DACH地區（德國、奧地利、瑞士）汽車和工業產品供應商的代表企業。對于舍弗勒集團來說，除了強化生產設施的生態化建設，在氣候保護等領域也做出了許多貢獻，如致力于可再生能源高效利用相關技術及產品的開發和生產。舍弗勒的部件、系統和服務解決方案為各類行業的可持續變革做出了積極貢獻，例如：車輛動力總成的電氣化解決方案及應用于風力發電機的大尺寸軸承等。

自2020年起，可持續發展目標已納入高層管理人員的績效薪酬中。此外，為幫助員工不斷發展，舍弗勒提供全方位的培訓計劃，落實再教育培訓及進一步資格認證等一系列措施。

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