為不斷鞏固、提升政法隊伍教育整頓工作成效，西安市碑林區人民法院堅持建章立制、立行立改，既突出“當下治”，也注重“長久立”，制定并推行一系列工作機制。近日該院智能化任職從業回避預警系統正式上線。

該系統系該院結合工作實際，充分發揮現有的智慧法院建設成果，利用網絡化、智能化、信息化大數據建設優勢，強化科技管理手段，全新建立并全面啟用的科學系統。通過將離任人員及從事律師職業的干警家屬信息錄入后臺數據庫，確保上述人員在該院立案、審判、執行工作中以訴訟代理人、辯護人身份代理案件時，系統自動識別并發出預警，辦案人員接收預警后第一時間告知案件當事人、委托訴訟代理人、辯護人有關任職從業回避的規定，對不符合代理條件的依法取消其代理資格，嚴防違規代理案件情形發生。同時，審判管理、紀檢監察部門也可通過該系統對全院案件是否存在違反任職從業回避情況進行篩查、追責，進一步打破了與一線辦案部門之間的信息壁壘，建立起一道廉潔司法的防火墻。

為確保智能化任職從業回避預警系統數據及時更新，該院與區檢察院、區司法局建立信息共享機制，對離任人員及從事律師業務的干警家屬名冊進行動態跟蹤管理，實現數據同步更新，嚴防監管脫節。同時，向離任人員及在職干警發出關于遵守“三個規定”、落實任職回避制度的告知書及信函，要求其簽署《承諾書》，并向其任職律師事務所、司法行政機關發出《司法建議函》，全方位、多角度嚴守任職回避制度。

碑林法院創新應用網絡智能化手段，精準施策，確保貫徹落實好任職從業回避制度，避免司法人員因利益沖突而影響司法公正，通過在制度上斬斷利益鏈條，切實防范利益輸送、利益交換，筑牢反腐倡廉的根基，樹立起該院良好的司法形象，進一步提升司法公信力。(王喆)

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