“參加了任前廉政談話，我的廉潔自律意識進一步增強了，在新的崗位上一定嚴于律己，堅持崇廉拒腐、清白做人、干凈做事。”6月11日，在山城區新提拔干部集中廉政談話會上，新提拔的湯河街道黨工委副書記、辦事處主任馬青付自信堅定地說到。

干部任前廉政談話，是強化黨內監督的一項重要制度，是組織對干部的關心和愛護。山城區紀委監委強化“治未病”理念，對近期新提拔、重用和晉升職級的41名黨員干部進行集中廉政談話，從“信念堅定”“嚴謹細致”“務實擔當”“忠誠盡責”“勤政廉潔”等五個方面對履新黨員干部如何更加自覺遵守黨規黨紀，如何落實“一崗雙責”起好示范帶頭作用提出更高要求，為履新黨員干部筑起拒腐防變的牢固思想防線。

今年以來，區紀委監委著力運用監督執紀“第一種形態”，堅持“治未病”理念，強化廉政教育，挺紀在前，抓早抓小，防微杜漸，通過早提醒、早教育、早發現、早糾正，將“病癥”遏制在初起狀態，防止小錯釀成大錯、小問題演變成大問題。截止目前，區紀委監委已組織開展集體廉政談話3次，涉及黨員干部221人次，起到了較好的“未病先防”教育效果。

“隨著職務的提升，手中的權力越來越大，面對的誘惑也越來越多，越是這個時候，越要保持清醒頭腦，時刻繃緊紀律這根弦，從嚴要求自己。”區委常委、區紀委書記、區監委主任王保清對履新黨員干部語重心長地提醒到。(撰稿：山城區紀委監委霍朝輝編輯：王藝達)

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