我市將以“13710”工作制度為重要抓手，健全“明責、履責、督責、追責”閉環落實機制，全面提升各級執行力和落實力，狠抓作風建設，以工作高效落實倒逼目標完成，以目標完成推動南陽高質量跨越發展。這是記者7月22日從市作風整頓辦公室獲悉的。

7月16日，市委辦、市政府辦印發《南陽市實施“13710”工作制度方案(試行)》，全面推行“13710”工作制度。其中，“1”即1天內要研究部署。“3”即3天內反饋初步落實情況。“7”即一般性工作原則上7天內落實解決。第二個“1”即重大問題包括一些復雜問題要在1個月內落實解決，確實解決不了的，要拿出解決的時間節點和方案，經批準后按照解決方案中確定的時限要求推進工作，并按月反饋進展情況。“0”即所有事項都要跟蹤到底、銷號清零，做到事事有著落，件件有結果。

為保障“13710”工作制度全面落實，我市要加強組織領導，成立以市委書記任總督查的市委市政府督查落實委員會，統籌負責全市抓落實工作，全面推進“13710”工作制度建設。各級各部門黨委(黨組)要堅決扛起抓落實的政治責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。要實施積分管理，各縣市區和市直部門的積分排名與全市績效考評掛鉤，作為單位及其主要負責人考核、獎懲的重要依據。要狠抓作風建設，開展作風建設集中整治行動，以“13710”工作制度落實為重要抓手，倡導實干導向，激勵攻堅克難，著力解決“庸、懶、散、慢、拖”等干部作風問題，樹立善抓落實、勤政為民形象。

對“13710”臺賬交辦事項組織不到位、落實不得力、交賬不達標，以及推諉扯皮、弄虛作假、效能低下等不作為、慢作為、亂作為的責任單位和責任人，將嚴格追責問責。情節較輕的責令作出書面檢查、通報批評或督查約談;情節較重或因失職失責造成重大損失、重大事故和惡劣影響的，由紀檢監察機關、組織部門按照有關規定嚴肅追責問責。

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