(資料圖片僅供參考)

5月9日，國家統計局公布了2022年城鎮非私營單位、城鎮私營單位就業人員年平均工資水平及規模以上企業分崗位就業人員年平均工資情況。環保行業私營與非私營單位就業人員年平均工資分別為44714元和68256元，在各行業中排名分別為倒數第二與倒數第四。增速分別是3.1%與3.7%，在各行業中排名也并不靠前。

5月9日，國家統計局公布了2022年城鎮非私營單位、城鎮私營單位就業人員年平均工資水平及規模以上企業分崗位就業人員年平均工資情況。

先說結論，環保行業私營與非私營單位就業人員年平均工資分別為44714元和68256元，在各行業中排名分別為倒數第二與倒數第四。增速分別是3.1%與3.7%，在各行業中排名也并不靠前。

01環保行業工資水平倒數第二

從2022年規模以上企業就業人員年平均工資情況來看，水利、環境和公共設施管理業2022年平均工資水平為53099元/年，排名倒數第二，僅高于住宿和餐飲業。

注：本表并非按照年平均工資水平高低排序

將私營單位分行業門類就業人員年平均工資進行比較可發現，水利、環境和公共設施管理業就業人員年平均工資為44714元，增速為3.1%，平均工資水平仍排名倒數第二，僅高于農林牧漁業。

表2　2022年城鎮私營單位分行業門類就業人員年平均工資

注：本表并非按照年平均工資水平高低排序

將非私營單位分行業門類就業人員年平均工資水平進行比較也可發現環保行業薪資水平遠低于其它行業，年平均工資為68256元，增速為3.7%，平均工資水平位列倒數第四，高于農林牧漁業、住宿和餐飲業以及居民服務、修理和其它服務業。

注：本表并非按照年平均工資水平高低排序02相比民企，國企工資高出約34.5%

2022年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長6.7%?？鄢齼r格因素，2022年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.6%。

據了解，2022年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長3.7%?？鄢齼r格因素，2022年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長1.7%。

另外，從2022年分登記注冊類型分崗位就業人員年平均工資也能看出來這一情況。

如前文所述，2022年非私營與私營單位就業人員年平均工資水平相比較，68256元也遠高于44714元，高出約34.5%。

以前說的體制內穩定但工資低這套說法似乎也不適用了。

03工資上不去是什么原因？

環保行業工資上不去，賺的少是為什么？

首先得談到行業本身的問題，環保項目以工程為價值衡量標準，工程成本占了大頭，利潤都被工程公司賺了去，行業利潤率低是不爭的事實。不懂技術，沒有門檻的的工程公司瘋狂涌入這一行業，擠壓了環保企業本就不富裕的利潤空間。

第二，回款慢，回款難，現金流壓力大。近年來，地方govrnments的土地收入大幅下跌，經濟下行造成財稅收入減少，在口罩防控等因素的影響下，造成地方政府支付能力下降，環保行業作為高度To G的行業，則要面對前期墊資、驗收周期長、資金周轉慢、利潤低、成本持續上升等局面。不少環保企業單純看環保上市企業財報營收數據很好，但是應收款占據了大量現金流，造成企業沒有投資能力。

第三，上市公司業績普遍下滑。根據上市環保企業已經發布的2022年業績情況整體來看，在2021年下滑的基礎上，2022年環保產業的盈利水平并沒有太多改善，有多家企業的凈利潤出現了虧損，其中有個別企業下滑幅度相對較大。

第四，2022年口罩問題的陰云并未完全消散。雖然在臨近年底的12月，國內逐漸放松了對口罩問題的管控，但這一年基本已經過去，對于環保企業來說削減的影響杯水車薪。正如環保老岳在《疫情800天！來自一位環保企業家的思考》中談到，新冠疫情是一個巨大的X變量，國內環保行業的競爭格局已悄然改變。產能過剩、材料能源漲價、資金緊張等因素產生的疊加效應，未來三年將會在環保行業快速發生化學反應，重新洗牌。除此之外，受疫情影響，環保企業一方面要面臨物資短缺、價格上漲的材料成本上升問題，另一方面還要面對項目延期、停滯、人員復工的人力成本上升壓力。

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