1、士氣概念中的意志是人們們自覺地確定目的并支配其其行動以實現預定目的的心理過程，簡單地說就是有明確動機和目標的心理過程，其表現于人們所具有的果斷性、堅持性和自制力上。

(資料圖)

2、士氣概念中的動機是指行為的原因，人們行為的原因包括人們的本能欲望希望、行為可能性必然性的認知、行為應該性必要性的意識三個方面。

3、所謂具有積極主動性的動機則是指個體與行為的整體長遠目標相統一的動機，它包括個體與群體目標相統一的動機、與戰略目標相統一的戰術動機、與長遠目標相統一的短期動機等等。

4、士氣激發的過程與方式可以士氣圖表示。

5、驅動作用士氣是一種具有積極主動性的動機，而動機是行為的原因，所以士氣的作用必然是對士氣性行為的作用。

6、任何心理活動對行為的作用都有驅動力和消減力的兩面性，這種驅動力和消減力的兩面性就是指提高或削弱人們精力或體力、乃至能力的發揮。

7、這也就是說，士氣的驅動力作用也就是指激發出人們進行意志性行為的精力體力與能力。

8、就某個人來講，其在群體活動中發揮出的精力體力的大小代表行為的強弱，而行為的強弱又跟隨動機的強弱。

9、這也好比如果我們不愿意做某件事，那么我們就不會去做某件事，也就是說不會為此事付出一點精力體力；但相反，如果我們愿意做某件事，則為相應的事所付出的精力體力就越多。

10、這也就是動機的強弱與精力體力的發揮所表現出的正比例關系。

11、由于士氣是一種積極主動的動機，相應地說，某個人在群體活動中精力體力發揮出的大小也是與這個人士氣的強弱成正比的。

12、士氣強的個人在群體活動中總是能付出較多較大的精力體力，而不知疲倦；相反士氣弱的個人即使在群體活動中付出較少的精力體力，他們也可能會感覺到異常的緊張和疲勞。

13、美國心理學家邁爾根椐前人實驗的結果提出一種疲勞動機理論，該理論將人們可用于某項工作進行的潛在的精力體力稱之為儲存的工作能量，邁爾認為人體的總能量是一個常量，每個人每天都在根椐自己的需要和動機水平對這個總能量進行分配，把它們用于工作、學習、生活、娛樂等方面。

14、不同的人在同一時期或者同一個人在不同時期，由于各人或某一個人所具有的動機強度的差異，因此而對個體所包含與儲存的潛在能量在相關行為上進行分配的比例是不同的。

15、個體的某種動機強度高時，其在相應行為上能量分配就多些；個體的某種動機強度低時，其在相應行為上的能量分配就少些。

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