4月29日，南寧市興寧區“法院+工會”勞資糾紛聯合調解工作白皮書發布。據了解，興寧區法院構建貫穿源頭、訴前、訴中和訴后“四環節”的聯動機制，圍繞“源頭聯動防訟、訴前聯治減訟、訴中聯調化訟、訴后聯合息訟”力促糾紛案結事了，探索特色勞資糾紛聯合調解機制。

廣西首個新業態從業勞動服務站暨廣西首個基層“法院+工會”勞動爭議聯合調解中心于2021年10月在興寧區法院正式掛牌成立。半年來，該聯合調解中心在立案前接受法院委派調解的勞資糾紛共123件案件，成功化解糾紛43件，成功率達34.96%。妥善高效調處練某訴南寧某教育信息咨詢公司追索勞動報酬案，牙某某、許某某等訴南寧市某商貿有限公司勞務合同糾紛系列案，蔣某訴廣西某貿易有限公司工傷保險待遇糾紛案，廣西某建筑勞務有限公司訴車某某勞動爭議糾紛案，周某訴段某勞務合同糾紛案等案件，為推動訴源治理，促進勞資糾紛社會治理從化訟止爭向少訟無訟轉變提供有力的司法服務和保障。

“法院+工會”勞動爭議聯合調解中心成立以來，興寧區法院受理勞資糾紛案件數同比下降25.97%;勞資糾紛的調解成功率同比提升9.95%;對追索勞動報酬，尤其是追討農民工勞動報酬的案件化解成效明顯。通過訴前“法院+工會”聯合調解機制成功化解的43件勞資糾紛中，涉及追索勞動報酬的案件有36件，占成功訴前化解勞資糾紛總數的83.72%。在訴前成功化解的28件追討農民工勞動報酬案件中，被告當場一次性向農民工支付勞動報酬，原告撤訴12件，當場履行率達42.86%。(記者 王春楠 通訊員 彭廣明 實習生 馮芳丹)

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