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華爾街大行高盛(GS.US)剛剛從其內部孵化器中推出了第一家初創企業這一名為 Louisa 的員工網絡平臺，直到幾周前才獨立，是由高盛投資并擁有的。

現在，該公司創始人兼首席執行官 Rohan Doctor 正在努力擴大他的客戶群，使其客戶群不止局限在高盛內部。在過去兩年半里，該平臺一直為高盛員工所使用。

Rohan Doctor 稱，該軟件會自動從雇主的數據庫中創建用戶配置文件，并引入新聞源以主動聯系可能因相互熟識而受益的人。Doctor表示，我們可以把 Louisa 想象成一個由人工智能驅動的 LinkedIn，我們擁有智能配置文件和智能網絡，Louisa 每周從 250 家提供商那里抓取并閱讀數百萬篇文章，并將人們聯系起來。

在首席執行官 David Solomon 的領導下，高盛試圖通過加速其數字化轉型，并向員工推銷創業理念。Louisa 是高盛孵化器計劃首屆班的成員，該計劃鼓勵有創業想法的員工在內部創業。

Doctor 在高盛工作了 17 年，曾在亞太和歐洲擔任銀行解決方案負責人，在 2018 年達成一筆大交易后，他萌生了創建 Louisa 的想法。

Doctor 表示，這件事情純粹是機緣巧合的偶然事件。Doctor 認為，一定有比 Louisa 更好的解決方案。他認為，像高盛這樣的專業服務公司依賴于其員工的專業知識和人脈，但任何人可以認識的同事數量是有限的：

這使公司由于錯失機會、與同事和客戶體驗脫節等因素損失了數十億美元。

因此，他回到紐約，開始為他的初創計劃雇用程序員。

據高盛稱，Louisa 的月活用戶超過 2 萬名，但高盛拒絕透露其在創辦公司方面投入了多少資金。

如今，Doctor 已經開始與高盛以外的客戶簽訂合同，其中包括一家商業銀行和一家管理近 1000 億美元資產的風險投資基金。 他說，在擴大業務范圍之前，他們最初將專注于五六個專業服務客戶。

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