盡管薪資加速增長仍高于英國央行認為的舒適區間，英國勞動力市場顯示出新的降溫跡象，這提振了人們對利率接近見頂的押注。英國國家統計局周二表示，4月份就業崗位下降13.6萬，這是自2021年2月以來的首次下降。與此同時，15.6萬人重新加入就業市場。但在截至3月份的三個月里，扣除獎金紅利的平均收入同比增長6.7%，高于截至2月份的6.6%，低于預期的6.8%。

盡管如此，工資增長——英國央行關注的關鍵指標——仍在繼續走高。在截至3月份的三個月里，扣除獎金紅利的平均收入同比增長6.7%，高于截至2月份的6.6%，低于預期的6.8%。這些數據讓英國央行面臨一項艱難的平衡舉措。此前，英國央行已連續12次加息，以避免薪資-物價螺旋式通脹上升。

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英國央行首席經濟學家皮爾(Huw Pill)周一表示，他"希望"決策者在利率方面已經做得足夠多，但他警告稱，他們需要密切關注薪資增長和勞動力市場的緊張程度，以尋找央行緊縮行動是否正在滲透到經濟中的跡象。

不包括獎金在內的私營部門工資仍以7%的年增長率增長。至關重要的是，英國央行關注的一項關鍵工資指標——私人工資年化增長率——加速至5.9%，經濟學家說，這一水平與將通脹帶回2%的目標不符。

數據公布后，貨幣市場降低了對英國央行加息的預期。交易員現在認為，英國央行今年加息至5%的可能性只有50%，而在本月初，這一水平幾乎達到100%。

英鎊兌美元一度下跌0.5%，至1.2466，原因是市場猜測英國經濟可能出現一些疲軟跡象。不過，隨著人們的注意力轉向加速工資增長，英鎊疲軟的勢頭很快就消退了。

英國3月份失業率從3.8%小幅上升至3.9%。就業率上升0.2個百分點，至75.9%。目前的工作人數僅比疫情前減少了7.8萬人，工作時間幾乎回到了疫情前的水平。

就業和失業人數的增加是由不工作人數(即不找工作的人)大幅下降推動的，這種情況在16-64歲的人群中最為明顯，因為他們又回到了勞動力市場。然而，因長期生病而不工作的人數再創新高。與新冠肺炎之前相比，現在長期患病而選擇不工作的人數增加了43.8萬人。

而在勞動力需求方面，雇主縮減了招聘規模，這進一步表明勞動力市場的壓力可能正在緩解。公布的職位空缺數量連續第十次下降，但仍保持在110萬，遠高于大流行前的水平。在英國國家統計局追蹤的18個行業中，有14個行業的招聘信息出現下滑，原因是在經濟背景不斷惡化的情況下，雇主變得謹慎起來。

裁員率也有所下降。企業表示，由于招聘困難，它們寧愿留住員工，也不愿讓他們離開。英國財政大臣杰里米?亨特表示:“令人鼓舞的是，失業率保持在歷史低位，但招聘員工的困難和物價上漲令許多家庭和企業擔憂?！?/p>

畢馬威英國首席經濟學家Yael?Selfin表示:“勞動力市場仍具有彈性，但降溫的跡象已開始出現。工資增長仍然很高，這是由于企業爭奪稀缺的工人，以及雇主尋求補償工人，因為員工遭遇了一些強勁的通貨膨脹和抵押貸款成本上升?！?/p>

嚴重的勞動力短缺推高了工資，這給了工人前所未有的議價能力。盡管如此，收入仍未能跟上兩位數的通脹率，這一差距導致了持續數月的罷工，擾亂了服務行業，打擊了經濟，因為從護士、教師到公務員和火車司機的工人都在尋求維持自己的生活水平。按實際價值計算，固定工資同比下降2%。

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