在中國人的傳統觀念中，從臘八到正月十五都是年。春節時間跨度長，年味濃厚，但與此同時，年味也容易沖淡崗位員工的安全意識。特別是假期過后，多數企業進入復工復產時段，員工容易打年盹兒，情緒不穩定、思想開小差、注意力不集中，以至于不能嚴格、嚴謹、規范遵守規章制度、操作規程、勞動紀律，同時巡回檢查、崗位操作也容易開展得不精細、不精準。

沒有安全就沒有一切。假期過后要盯緊復工復產關鍵時段，施展多種“收心大法”，讓員工繃緊安全弦，聚精會神投入到今年的工作中。

安全教育不能少。要充分利用短信、微信、QQ等方式，以及節前“穩心會”、節后“收心會”等平臺開展安全教育，強調制度、規程和紀律，提醒崗位員工時刻繃緊安全弦，做到“在崗一分鐘，安全六十秒”，堅決避免不安全行為的發生。

應急演練不能忘。要針對冬季和春節期間安全生產特點，廣泛、多輪次、全員、隨機開展防冰凍、防雨雪、防火災、防爆炸等應急預案演練，錘煉崗位員工應急處置的組織能力、心理素質、技術技能，始終贏得應急處置的主動權。

制度執行不能松。嚴格執行班前會、班后會、交接班、巡回檢查，以及有限空間、動火、臨時用電作業等審批監督制度，不因為年味濃而放松要求，切實避免僥幸、盲目、冒險行為。

檢查監管不能軟。要采取突擊、隨機、跟班等方式加強執法檢查，及時發現和科學處置各類隱患，對不安全行為要果斷制止、嚴肅批評、公開曝光和嚴厲處罰，做到過年和平時一個樣，一以貫之地體現嚴肅性、執行力。

帶班值班不能缺。領導干部要履行好帶班、值班責任，深入一線與員工群眾同生產、同作息，指導和監督嚴格執行制度與規程，協調解決影響安全生產的各類問題，當好安全生產組織者、指揮者、服務者。

關鍵詞： 大法 節后