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盤活有限資源 因勢利導 順勢而為

從原煤生產到自謀生計,漣邵實業有限公司充分利用有利政策,全面發揮地域優勢,地盡其利,盤活有限的固定資產,現有門面、辦公大樓、閑置老房等能利用的固定資產有序實行商業化管理,給資產注入新的生命力。發揮地理區位優勢,確定了以房地產開發為主,經貿物流、物業管理為輔的“一主兩翼”戰略。漣邵實業有限公司在穩固自身發展的同時,不斷創造社會效益,有序解決了原漣邵礦務局諸多歷史遺留問題,為幾萬名職工和家屬創造福祉。

十幾年來,湖南省煤業集團漣邵實業有限公司在深化改革的征途中,闖過破產關門生死存亡的煉獄,延續了漣邵精神的火種,在摸爬滾打中走出了一條契合自身實際的康莊大道。

絕處謀生機

漣邵礦務局成立于1959年5月,下轄19個二級單位,因其管轄礦區所產煤炭煤質優良、品種齊全而享譽海內外,煤炭最高年產量達到333萬噸,居湖南省煤炭企業之首,曾連續三年躋身全國煤炭系統百強企業行列。

2006年6月,湖南省政府決定成立湖南省煤業集團,2008年8月,湖南省煤業集團改革礦區管理體制,成立漣邵實業有限公司。原漣邵礦務局機關的200多人,脫離原煤生產管理,找米下鍋,自謀生計,同時,還要負責原漣邵礦務局歷史遺留問題的處理。

怎么辦?“煤黑子”闖市場,當時就有人說,是劉姥姥進大觀園,瞧不起看不上。然而,管理體制改了,漣邵的精神沒有改,“吃得苦、耐得煩、不怕死、絆得蠻”。一個個踉蹌跟頭,讓漣邵人靜心思考。一方面調查市場,一方面分析研究,最終將希望放在了自己身上。

領導班子統一思想:先求生存,再求發展,立足當前,放眼未來。充分運用有利政策,全面發揮地域優勢,地盡其利,使所有不動產“動”起來,“動”出效益。盤活有限的固定資產,現有門面、辦公大樓、閑置老房等能利用的固定資產有序實行商業化管理,給資產注入新的生命力。發揮地理區位優勢,向房地產、物流、物業等順應時代趨勢的產業發展。

策劃,先出策,再規劃。在認識到了自身地域優勢后,因勢利導,順勢而為。從原煤生產管理華麗轉身,成功轉型發展房地產,確定了以房地產開發為主,經貿物流、物業管理為輔的“一主兩翼”戰略。

打造新發展格局

在房地產主業發展方面,漣邵實業有限公司堅持踐行“一個項目在銷售,一個項目在建設,一個項目在籌劃”的創新思路,推動多個項目的調研和儲備,增強了主業發展后勁。幾年來,共投入建設資金7.8億元,完成房屋建筑面積23.9萬多平方米?,F如今主業房地產長沙“楓華府第”“華泰尚都”項目已竣工銷售;婁底市萬富東街“漣邵·北苑”1棟用地面積4726.68平方米,總建筑面積29742.01平方米,于去年11月3日封頂,認購率達62.5%,簽約合同總額7452.63萬元;“漣邵·北苑”2棟、湘潭九華“華泰和府”等項目正在緊鑼密鼓地有序推進。

2017年7月,漣邵實業有限公司旗下繼善機電實行獨立運行,開始轉型發展經貿物流。去年,該公司在確保資金安全可靠的前提下,將采購付款到銷售回款的時間縮短,從90天調整為30天至60天,資金運轉周期的縮短為企業提供了更多流動資金,促使該公司全年營業收入達到1.5億元。

同時,漣邵實業有限公司成立了興寧物業管理公司,2018年物業全面啟動市場化運作,規范商業門面市場租賃管理。2019年9月正式啟動物業管理收費,2020年全公司營業收入為335萬元,比考核目標增長16.59%;利潤83萬元,比考核目標增長15.05%。

在疫情防控的特殊條件下,今年前2個月,漣邵實業有限公司完成營業收入3626萬元,超預算10%;實現利潤206萬元,超預算2%。

漣邵實業有限公司在穩固自身發展的同時,不斷創造社會效益,有序解決了原漣邵礦務局諸多歷史遺留問題,為幾萬名職工和家屬創造福祉。

漣邵實業有限公司通過一系列卓有成效的工作,按政策和屬地原則,將破產后成立的11個留守機構,分別于2007年和2012年移交婁底市所轄相關縣(市)區;2016年12月,“三供一業”移交婁底市政府。洪山小區棚戶區改造這個老大難項目,歷經7年多的努力,在2020年12月25日圓滿交房,同時核發了不動產相應證件,實現了數千煤礦工人多年的愿望。

此外,該公司還完成了退休人員屬地管理移交地方的工作。

“原漣邵礦務局涉及面廣,人員結構復雜。我們組織了專門班子,集中規整檔案,秉著‘老人老辦法、新人新辦法,統籌兼顧、逐步消化’的工作原則,積極對接政府相關業務部門,妥善處理過渡期內各類問題?!睗i邵實業有限公司相關負責人介紹,去年4月29日,在婁底市政府的見證下,該公司與婁底市婁星區人民政府簽訂了全市第一批《婁底市國有企業退休人員社會化管理移交協議》,1291名退休人員、411名退休黨員的人事檔案和黨員檔案全面移交,又一個棘手難題得以解決。

奮斗未有窮期

風雨洗禮,老企回春,飽經風霜,彰顯唯美印記。漣邵實業有限公司通過脫胎換骨的改革,創造了可觀的經濟效益,積累了豐富的發展經驗,培養了全能型的優秀人才,確保了企業穩定發展。

改革、創新、穩定、發展永遠是漣邵實業有限公司的工作主題。最近,該公司又組織了關于石墨烯的專題講座,并將其應用技術研發列入了公司的“十四五”規劃之中,并對新時代高科技新型材料的研發、生產與銷售,做了前期的知識儲備。幾代人有煤炭情結的企業,又有望與“黑金”結緣。

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