“傳唱好姚筱舟創作的經典歌曲《唱支山歌給黨聽》，從歌聲中汲取奮斗的力量和勇氣，不忘初心、牢記使命，永遠跟黨走、奮進向未來……”日前，伴隨著陜煤集團銅川礦業公司基層職工劉夢奇講述的焦坪煤礦紅色故事，“陜煤紅色故事百日誦讀活動”正式拉開帷幕。

連日來，陜煤集團聚焦關鍵抓實黨史學習教育，通過抓好學習對照，實現“六個爭做”，進一步堅定搞好國有企業、發展壯大國有經濟的信心和決心。

◆把黨史學習教育轉化為思想動力

陜煤集團召開黨史學習教育動員大會后，在3月20日舉辦國有企業黨史學習千人“一對一”網絡培訓班，全集團中層管理人員共3000余人參加培訓。

針對領導干部和普通黨員的不同要求，陜煤集團制定不同學習計劃、開展研討。3月10日至23日，該集團中層二級以上管理人員338人，參加了4期學習貫徹黨的十九屆五中全會精神暨黨史學習教育專題研討班。

陜煤集團創新學習教育的內容、形式和方法，引導黨員干部職工精心制作一批內容豐富、品質精良的黨課網課、黨史文藝作品，不斷增強學習教育的吸引力和感染力，通過學習對照，把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來。

該集團所屬各單位結合企業實際，通過“三會一課”、主題黨日、專題研討會、演講比賽、知識競賽等方式，引導黨員干部把黨史學好學深學透。彬長礦業公司制訂“黨史學習教育任務清單”，針對黨性教育、專題研討、黨史誦讀、紅色教育、主題征文等特色活動，列明具體實施時間、牽頭部門，做到掛圖作戰，精準發力。生態水泥公司線上線下齊動員，通過策劃主題實踐活動、微黨課比賽等深化學習效果。榆北煤業曹家灘公司開展“十名書記講黨課、百名黨員讀黨史、千名員工跟黨走”系列活動。

◆把黨史學習教育轉化為高質量發展舉措

連日來，陜煤集團將為職工群眾辦好實事與推動深化改革的大事相結合，在“爭做高質量發展的開路人、爭做科技創新的先行軍、爭做綠色協調發展的領跑者、爭做踐行社會責任的帶頭人、爭做全面從嚴治黨的排頭兵、爭做引領時代發展的弄潮兒”的“六個爭做”要求中，奮力實現集團“十四五”高質量發展“16555”預期目標。

韓城礦業公司于3月9日至12日，由公司黨委書記、董事長帶隊，先后到下屬4對生產礦井，開展安全、生產等全方位調研，努力把安全生產的“難點”轉為“亮點”。

前段時間，針對礦區氣溫驟降的實際，蒲白礦業作出決定，免費為礦區6萬余名職工家屬將集中供暖時間延長，同時開展“解三事，訪三千”實踐活動；陜北礦業神南產業公司開設“勤小小”公益托管班，解決37名職工子女“入學”托管難題；陜北礦業檸條塔公司綜采三工區黨支部12名黨員每月為職工辦實事、解難題一件……該集團黨員干部深入一線走訪，為職工辦實事、解難題。同時，積極把主動收集、傾聽職工群眾訴求作為深化改革的決策導向，加快解決職工群眾“急難愁盼”問題，持續提升職工幸福指數。