“偉大精神需要接續傳承，我們要大力弘揚西柏坡精神，以謙虛謹慎的科學態度和艱苦奮斗的精神狀態，開創河北公司新征程，走好新時代‘趕考路’?！?月13日，在國家能源集團河北公司黨委中心組學習會上的心得分享引得現場掌聲不斷。這正是該公司將黨史學習教育融入全年工作的一個縮影。

2021年3月，響應電力體制改革號召，遵循國家能源集團統一部署的河北公司組建成立。圍繞全面提升競爭力這條主線，河北公司以黨史學習教育為指引，加快綠色能源轉型，努力構建一體化大營銷格局，走好“十四五”開局之年每一步。

學黨史 學出內容 品出精髓

黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書。河北公司把學黨史作為重要政治任務，提高認識，加強引導，全面推進工作，力求全員學出內容、品出精髓。

自黨史學習教育開展以來，該公司建立領導小組和辦公室，成立了3個工作組和3個指導組，從專題學習、專題黨課等8個方面制定了黨史學習教育推進計劃，明確了線路圖和時間表，并通過領導干部帶頭學、梳理方案系統學、加強融入全面學、督考結合檢驗學等方式持續掀起學習高潮，營造良好學習氛圍，將黨史學習教育落實落細。

4月22日，在邯鄲電廠周例會上，該公司黨委副書記從制度規范講起，為與會人員上了一堂有內容、結合企業發展的黨課。聽課人員覺得此種與身邊事息息相關、聯系實際的學習教育方式效果很好，也更容易入心入腦。

如果說黨課宣講是“一”，那么滄東電廠就升級到了“三”。在渤海沿線的這家火電企業將黨課內容制作成視頻演講課件，巡回各部門播放學習，并將在其中優中選優，進行精品黨課評比，講出黨史、講出精品、講出質量。周例會的《黨史微覽》、學習后的一句話感言、網站上的《黨史鉤沉》等活動，讓滄東電廠黨史學習教育之“潮”層層掀起，“浪涌”不斷。

除了傳統學習宣教方式外，該公司推陳出新廣泛應用網絡平臺和新媒體結合的形式，推出了黨史“四個時期”線上答題，《學黨史 慶百年 唱響紅歌100首》《百名職工話百年黨史》《“四史”學習教育》系列推文，《一個共產黨員的日記》《書卷中的衡豐人》等紅色微電影作品，將黨史學習教育做活做亮的同時，更讓黨員從“被動勸學”轉為“主動要學”。

從西柏坡的新中國從這里走來，到狼牙山的勇毅不屈，從白洋淀的水上游擊隊，再到赤岸村的一二九師司令部，河北公司充分利用所在地的豐富紅色資源，在紅色故里尋根溯源，找尋紅色精神，傳承紅色基因，讓革命寶藏融入骨髓。

截至6月初，河北公司開展黨史學習教育宣講82次，受眾1800余人次；組織紅色學習教育17次，參加624人次；黨史學習作品發表70余篇，制作相關推文200余篇，黨史線上答題超過4000人次，黨史學習真的成了每一名河北公司職工的必做之事。

悟思想 始于思考 行于實踐

有的人學黨史只停留在表面，有的人學黨史卻越學越深，并從中悟出了真諦。定州電廠黨建工作部主任盧德強的筆記本上寫著這樣一句話，“凈化心靈，升華思想，心和黨的距離更近了?！边@也正是河北公司黨員學黨史的所學所悟所獲。

不少人表示，經過一段時間的學習，黨味更濃了、黨氣更正了、黨性更強了?！皥猿值降子绕渲匾灰X得對，方向偏了、犯了錯誤都不怕，我們及時糾正過來，最終一定取得勝利?！薄巴ㄟ^學習，我發覺了自己還有很多不足，需要補全短板，提升自己?！薄?70余篇黨史學習心得體會，讓黨的歷史流進了心里，寫在了紙面。

然而，這對于黨史學習還遠遠不夠。在4月底的黨史學習線上討論會中，一名基層黨支部書記講到：“如果所學所悟僅僅停留在紙面上、記錄上，那么黨史學習教育遠未達到應有目的?！?/p>

學深方會悟透，實干才能鑒真。龍山電廠熱工爐控班長劉志勇是黨員突擊隊的一名隊長。自4月17日龍山電廠1號機C級檢修開展以來，共計20余名黨員組成的4支黨員突擊隊，扎根一線，化身成為現場最亮的一抹紅。

在本次檢修最苦最累最難的干渣機和除渣系統改造工作中，他們加班加點、敷設電纜，參加調試、優化流程，奮戰一線、不懼困難，成為企業最核心的中堅力量，幫助機組提前6天完成所有檢修任務順利啟機。正如劉志勇所言，“黨員從黨史中汲取營養，修煉匠心，在實際工作中當先鋒、作表率，才是最好的學習成效。”他是這么說的，也是這么做的。

與龍山電廠相距80公里的邯鄲電廠，那里的黨員用他們的付出，講述著屬于他們的學思踐悟。

進入二季度，邯鄲電廠以黨史學習促企業提質，成立搶發電量、供電煤耗、節油、配煤摻燒、熱值差5個黨員攻堅小組，持續深化“黨建+”主題實踐活動項目化管理機制，量化分解各指標，實時掌握項目進度，確保學習成效落實在企業效益的“真金白銀”上。

截至5月27日，河北公司成功將龍山電廠和邯鄲電廠的6390萬千瓦時電量轉移至邊際收益能力更強的定州電廠代發，實現河北南網首次內部電量交易，一次性增加企業盈利160余萬元，真正下好了河北公司的一盤大棋。

辦實事 服務職工 心系社會

“謀事要實，辦事更要實。職工幸福了，企業能發展不好嗎？”河北公司組建之初，即完成了從思想到行動的大一統。

把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育重要實踐，該公司按照“職工所愿、企業所能、政策所許”的原則，把職工群眾的迫切愿望反映出來，制定下發《河北公司“我為群眾辦實事”清單任務分解表》，設立包含企業轉型發展項目、職工技能提升項目、職業病防治項目等在內的十項35條具體任務，并分清責任部門和達標標準，真正推動解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感。

“驢肉和鹵牛肉都是我們必點的，那廚藝水平可是相當高?！毙姓鞴苤頃x曉冰自夸道。結合企業遠離城區，職工往往一周才能回家一次的實際情況，定州電廠組織種植生態蔬菜和自制熟食，為職工提供放心、暖心的食品，讓職工餐桌增色、生活增香。

衡豐電廠堅持將“我為群眾辦實事”與“為職工服務、為黨員服務、為企業服務，促高質量發展”的“三為一促”結合，積極利用當地醫療資源，設立了哈勵遜國際和平醫院等199家定點醫院，為民藥房等195家定點藥房，惠及公司在職員工、退休職工、集體工合計1257人。

邯鄲電廠是人口大廠，1000余人的疫苗接種是當務之急。針對地方新冠肺炎疫苗短缺、接種困難的情況，邯鄲電廠做好溝通協調，將醫療隊伍請到廠內集中接種，按照“非特殊情況應接必接”的原則，力保全員接種，保證職工安全的同時，為全國抗疫助力。

可獨善其身，亦要兼濟天下，這才是央企的屬性和底色。河北公司堅持“為社會賦能 為經濟助力”的宗旨，做好能源穩定供應的同時，扶危助困、奉獻愛心，履行好社會責任，展現好央企形象。

5月3日，一條名為《同樣生活在海邊，#我們的海水真的可以喝#》短視頻在網上躥紅，短短3天時間17家官媒轉發評論，總瀏覽量逼近15萬。視頻中的女孩通過第一視角展示了一杯渤海的海水，如何通過滄東電廠的海淡裝置凈化成可以喝的甘露，引起大家廣泛關注和點贊。

“通過低溫多效蒸餾法淡化的海水，出水全部符合國家飲用標準，是值得信任的生活飲用水。”海水淡化市場處經理助理袁利軍介紹到，“我們的水除了飲用外，還是渤海新區企業的主要用水。供電、供水、供熱、供汽，我們是地方民心民生企業，我們做好的事就是群眾最牽掛的實事。”

開新局 全面發力 綠色轉型

黨的歷史是一部內涵豐富、波瀾壯闊的奮斗史。河北公司在新時代能源轉型的風口浪尖穩中求變、變中爭勝，與時代目標相契合，按照“風光開發相結合、集中分布相結合、自主開發與并購相結合”的“三結合”發展思路，開創綠色能源發展新局面，助力“碳達峰”“碳中和”目標早日實現。

沒有新能源企業，我們就去實現“零”的突破。以此為指引，該公司緊盯國家和地方新能源發展政策規定，研究借鑒外省和兄弟單位先進經驗做法，推倒圍墻、跨界發展，分片區跑辦項目，細分任務指標，網格化梳理項目情況，并按照周匯報、月總結機制時時跟進，打通堵點，確保項目推進扎實有效。

在集團的大力支持下，河北公司團結一切可以團結的力量，與地方政府、企業、學校、園區洽談協商，利用一切可以利用的區域位置，合作開發“光伏+學?！薄肮夥?醫院”“光伏+文化場館”等分布式光伏項目，力爭打造出“零碳校園”示范項目。實施全員“跨專業跑項目”激勵機制，推行“人人都是項目跑辦的一員，人人都是新能源發展增長點”發展模式，真正點燃3550名員工的發展熱情。

都說青年是奮斗的主力，但在該公司，“奮斗”一詞似乎已經刻在了每個人的骨髓之中，規劃發展部主管謝飛說：“我們都是帶著破釜沉舟、背水一戰的心態去抓機遇、找項目。你今天的付出，是更多人未來的希望。”

就這樣，河北公司的新能源項目人的足跡遍布省域，汗水撒盡樓宇，日以繼夜奮戰不懈，以努力訴說抱負，以付出換取機會：

5月8日，衡豐電廠4200千瓦分布式光伏項目獲得備案批復；

5月16日，與定州市政府簽訂《新能源綜合開發供應及物流中心項目》，開發區域內至少30萬千瓦新能源項目；

5月26日，與中電建河北院簽署戰略合作協議，共同開發光伏、風電、綜合能源等項目；

5月31日，與滄州鹽業集團簽署《新能源發展和海水淡化綜合利用合作協議》，共同開發光伏發電和濃海水綜合利用項目建設；

……

一個個項目初具雛形，一個個夢想燃起希望，河北公司綠色能源的未來正在萌發嫩芽、成長茁壯。

河北公司從黨史學習教育中汲取精神之鈣、理論之魂、為民之情、奮進之力，在繼承黨的優良傳統中獲得裨益，在黨的成功經驗中啟迪智慧，將黨史學習教育化作推動企業綠色轉型、壯大發展的磅礴偉力，接續奮斗、久久奮斗，譜寫河北地區能源發展新篇章。